但这针对的是软件上线后的下次招聘，而非眼下的败家子公司第三?次招聘。
应聘者辛辛苦苦制作完了简历并?投递到公司邮箱，先前?简志勇整理简历已经是一份很?庞大的工作，何况还要因为软件的上线，不得不一一通知回复所有应聘者需要线上填写问卷的事及原因，而后还要面对部分?不喜欢麻烦的应聘者因此而产生的不耐等负面情绪……
摩挲着下巴，广芬茹对杜总布置下来的这个新任务做出?总结：不赚钱，费工夫，还挨骂。
大写的得不偿失。
不过，这只是因为软件的上线时间不对，一旦杜总将之改为第四次招聘时启用就?会一切问题迎刃而解。
可很?明显，杜总的意思就?是要在这次招聘中应用这个软件，且为了不让其他人背着她偷偷行动?，连录用各部门人员的标准都不公开?。
据此，广芬茹觉得她有理由相信，杜总还真有可能和她先前?对软件的进一步升级想?法一致。
不然?为什?么只是做个软件，都特意强调让老杨找她和简志勇商量？
还不是因为她们在败家子入职时间最久，她更是在帮大家理解杜总另辟蹊径脑回路方面颇有建树，最了解杜总的想?法！
……喂喂喂？小广？广芬茹？你还在听我说话吗？
许久没听到广芬茹的应声，老杨终于止住自己对软件初步构想?的阐述，奇怪地喊她。
被他这么一打断，广芬茹总算回过神，原本坐在椅子上慢悠悠转圈的悠哉动?作骤停，猛地坐起，眼睛蹭亮。
老杨，我觉得咱们可能还是格局小了！比起找网站，我们为什?么不考虑直接去找教育局、工商局和劳动?局求助？
啊？？？
老杨却是被广芬茹这猝不及防的改口?搞得一脸懵，粗眉毛也拧成了两?条别扭的毛毛虫。
怎么就?突然?要去找教育局了？不是有方便的网站可以直接查询吗？没必要做到这个份上吧。还有，工商局和劳动?局又是做什?么？我们公司早就?备案过了，又从来没有对员工不友好?的行为，简直是行业标杆，哪里需要劳动?局的介入？
一个穿着蓝白格纹T恤的同?事也在旁边听这通电话，闻言一副你不懂了吧的模样?，得意地觑了老杨一眼：当然?是证明自己的问心无愧啊。如果我们连劳动?局都主动?联系，并?且承诺提供相应的服务，这不是又给了应聘的人一重底气与亲近感吗？
还真的是。
老杨恍然?大悟，眼睛顿亮，就?准备和广芬茹针对更多的细节', '节')