首先，这些主设计师们普遍存在一个严重问题，就是思想僵化！
他们的脑袋，都被老式的条条框框给束缚住了，没办法拥抱新思想。
游戏可是个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱们这游戏，还能有个好吗？
其次，这些主设计师要价很高，性价比太差！
现在一个主设计师的月工资都快到8000了，是一个普通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。
当然，主要还是性价比太低。
最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！
年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。
你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！
马洋有点懵。
好像是啊，这些人确实问题很大。
但是……没有他们，谁来牵头设计游戏项目呢……
马洋还是隐约觉得有些不妥。
裴谦拍了拍胸脯：我啊。
呃……马洋迟疑道，谦儿啊，我当然是相信你的能力，但你是老板啊，我觉得你可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？
裴谦摇了摇头。
找个主设计师来给我打下手？
那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？
绝对不行。
裴谦面色严肃：打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。
黄思博？
马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。
但是实在没印象了。
毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。
他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。
入行半年，一直做执行策划。能行？
裴谦正色道：他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。
他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。
游戏里的数据表，他也配过七八成。
这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！
主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。
你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。
这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！
更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！
这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！
我的点子你是信得过的，让他来负责把点子变成现实，完全没问题。
马洋恍然：唔……那这还真是个人才啊！是不是该按照主设计师的工资标准来给他？现在只有每个月4000，是不是太低了点。
裴谦一口气差点憋住：嗯，我也是这么想的。不过不急，表现好了再调薪。
他不是不想开更高，主要是系统不允许。
马洋点点头：嗯，也对，你是老板，得控制成本，给公司省钱。
裴谦差点没绷住，赶紧继续往下说。
而且，你看到的这些人，个个都是身怀绝技，都有一技之长。他们，都是被其他游戏公司埋没的人才！
甚至还有很多人才，都没能进入游戏行业，比如这个包旭。
他可是个不折不扣的游戏大神。
《幻想世界》，别人都是全职业制霸，他不是，他是全种族的全职业制霸！光是满成就账号，他就有六个！
只要是游戏里有的玩法系统，他全都玩得溜，至于什么带个团打个首杀，那更是家常便饭，吃饭喝水一样的简单。
不仅如此，他涉猎的游戏相当广泛，就连《疯狂卡丁车》这种游戏，他都是顶尖高手！
所以，这个包旭，我给他安排的职位是游戏体验师，体验其他游戏，也体验我们自己的游戏！</p> ', ' ')