('咸鱼女配靠亏钱暴富： 分卷阅读177从前更认真了，甚至怀了孕也愿意与同事?一起去了隔壁市区出差一周。所幸同事?很照顾她?，基本都让她?在宾馆待着，偶尔不得不出门也是给她?找好坐的地方?。
这周是杭雁怀孕后工作最放松的一周。
她?觉得自己应该是和这个同事?成了朋友，想着回?去后就喊上?老公一起请人家吃饭，却没想转头就收到了公司的辞退消息。
你已?经无?正当?理由连续旷班七天，严重违反公司规章制度。这个规定早就写在员工守则里面了。你也不是新员工，怎么还会犯这种低级错误？
叹口?气?，部长摇摇头，一脸可惜，只是眼中却更多是没能掩藏住的看热闹的幸灾乐祸。
杭雁工作能力强，还被蒋总越过她?安排工作，部门好几个人都说杭雁会成为新的部长，顶替她?上?位。
现在好啦？直接被辞退，哈哈哈哈哈哈。
要她?看，还是杭雁不懂拍领导彩虹屁的锅。本来怀孕也不是什么特别大的事?，青云养得起，偏偏就是她?被这么强硬地赶走?了，一看就知道肯定得罪了某个领导，而且职位不低。
听到部长的话，杭雁不可置信地瞪大了眼。
明?明?是你告诉我要出差！小赵在那边也很照顾……
莫名其妙被污蔑旷班，杭雁张口?就想要反驳，却很快便止住了话头。
孕妇确实正常情况下不会被辞退，但那前提是正常情况。
按《劳动合同法》第三十九条，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，孕妇也不例外。
部长说的对，她?不是新员工了，当?然不会犯这种怀着孕还故意违反公司规章制度的低级错误。
所以，很显然，她?这是中了公司特意设的圈套，就是因为她?怀孕不能主动加班和被动加班，还有两个月的合法产假，也一定是有把握她?拿不出什么反驳的证据。
当?然，非要找，她?有信心自己能找到证据。
比如?她?和老公发语音时，一旁的小赵承认了公司出差这件事?。
然而青云能成为行业top，还让控股方?蒋家在豪门圈有了一定存在感，杭雁也心知肚明?，自己就算能拿出证据估计也讨不到好。
部长快速帮忙收拾好了工位上?的东西，陪她?去下面等车，话里话外还都是些?安慰的话。
你知道吧？孕妇压力太大的话，就会加剧晨吐症状。正好现在没工作了，你可以在家好好休息，生?出个漂漂亮亮的小宝宝。
记得一定要吃早饭。我想起好几次看到你都不吃早饭，这对宝宝不好。反正不用赶时间上?班，你可以自己试试下厨。
…………
部长还有很多话想说，但杭雁不想听了。
一把夺过部长怀里的行李盒，她?满脸不耐地赶人：你话真的太多了。吵就算了，虚伪得还那么浮于表面，让我演都懒得和你演。快走?，再废话，我就去工作群艾特蒋总，说你上?班时间不工作，跑到下面和离职人员闲聊。