总归现在?公司赚得够多了，就算全招蒲富他们那个学?历和?履历的精英员工，拼命涨薪、给福利，一个月也就不到两千万的支出，倒是被他们害得赚到更?多的钱可能性极高。
考虑到性价比，杜以宁只能忍痛放弃在?员工薪资上的大额亏损，转而选择放长?线钓大鱼地找工资给不了几十万，但能力也相应没有那么强的员工。
可以说，杜以宁恨不得现在?立刻马上就说录用方珊月，只是碍于系统，不得不强行押下自己这个冲动?。
方珊月不知?道不知?道杜以宁在?想什么，见她没说话?，第一反应就是自己履历太?垃圾，入不了对方的眼睛，心底一时既酸涩又了然?。
但想到败家子的工作环境和?完全投入的工作氛围，她又实在?心动?神?往，便咬咬牙，厚着?脸皮继续开了口：我只需要2000的月薪就可以了。能麻烦您让我在?公司上班试试吗？我真的很喜欢您公司的环境和?氛围，想争取试试。虽然?我只是专升本，但……
方珊月还想继续说，却被杜以宁笑?着?打断。
当然?能啊！你就是我这次招聘最想要的那种人才，为什么不录用你？只是月薪方面还得再聊聊。
听到杜以宁的前半句话?，方珊月面上露出个欣喜的笑?容，但后面的商量月薪又让她笑?容僵住。
2000都不可以吗？现在?小城市都得月薪3000了啊。
可是她想进人家公司，不是人家非要聘用她，供求关系摆在?那里，她只能压抑着?自己可能要一天只吃2顿的苦恼，又给自己减了500：那……1500呢？
杜以宁：？？？
怎么还越说越低了？才刚毕业，就已经被社会pua成这样了吗？！
不行，她就算没打算在?这批员工身上支出太?多薪资，也不能少到这个地步啊！
你虽然?刚毕业，但好歹是本科生，月薪4000才是正常标准。
拿过旁边的一张废文件，翻出反面空白页，从笔筒里抽出一支笔，杜以宁开始给方珊月算账。
考虑到我准备给你安排的工作与你大学?的专业无关，是去公司名下的一个宾馆当店长?，到时候估计需要重新学?习相应知?识和?技能，怎么也得往上加个1500的学?习资料费吧？什么都不懂肯定会搞砸。
你还没有正式毕业，毕业证没拿到手，到时候工作可能与学?校返校要求或临时作业起冲突，压力增大，这两个月就加辛苦费1000吧。
说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和?2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！
独生女闯社会，还得养父母，你怎么也得每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。
公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更?能一心一意完成工作，再加1000的预留资金吧。
大多数老板并?不会为员工考虑，HR明白老板的意思?，招聘员工时也都是压价。
之前杜', '杜')