看完这些?计划，杜以宁都觉得这年会设计得不错，也没什么会踩雷的地方。
但她?更期待抽奖设置。
虽然系统说了，她?作为董事长，不属于员工，不能参与抽奖。但抽奖可以花出去很?多钱啊！能花钱她?就高兴！
文件翻到最后一页，抽奖果然一条条写得清清楚楚。
参与奖（所有没中奖的人都能拿）：1000r/42人
五等奖：价值1299的机械键盘/15人
四等奖：价值3200的扫地机器人/9人
三等奖：价值4699的平板电脑/8人
二等奖：价值12999的液晶电视/5人
一等奖：价值29999的相机/2人
特等奖：88888现金大礼包团建旅游地点及至少3个指定项目/1人
因为公司目前一共82个员工，系统给的年会各项预算上限摆在那里，抽奖也只能出去差不多30万。
之前杜以宁一直觉得公司员工太多，很?容易让别人觉得自己公司蒸蒸日上，纷纷愿意?合作，不想招新人，但看年会抽奖只能抽出去三十万，也就公司一个精英员工的月工资，她?突然又想招新员工了。
招他个万儿八千的！亏死系统！
作者有话要说：败家子员工：哇！年终奖！哇！从没这么喜欢过年会！哇，可以过个好年啦！开心！
青云员工：今天我跳槽成功了吗？没有，还在当社畜qwq
◎35.第三十五章
既然决定了要多薅羊毛系统, 杜以?宁便让简志勇将公司新一轮的?招聘信息发了出去。
考虑到马上小年了，现在面试可?能耽误别人?早就买好的?春运车票，系统那边也不?会同意刚刚入职什么?都没?做的?新人?直接参与公司福利, 根本亏不?了钱，便只能等过完年再准备相应事宜。
2月3日，周二。
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