('咸鱼女配靠亏钱暴富： 分卷阅读46友推荐游戏的家长?也都推荐完毕，井喷式的下载量便渐趋平缓。
但?渐趋平缓也只是渐趋，并不能安慰到杜以宁什么。
看着面板上不断增加, 昨天更是突破四百万, 径直往五百万奔去的系统资金，再看看那只剩1天的结算日, 杜以宁感觉自己数系统资金数额的模样就像乞丐在数碗里?的硬币。再怎么一?个一?个地数，再怎么难过，可最后还是不得不面对碗里?根本没几个钢镚儿的残忍现实。
但?鲁迅先生说过, 必须敢于正视, 这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。
她要接受自己这周期可能薅不到多?少羊毛的现实，然后努力想办法解决问题！
所以还有什么办法可以快速、合理地花钱！！
杜总, 这是9月的财务收支报表。月底最后一?天，临下班, 财务部拿着报表来让她签字。
杜以宁扫了下，发现大头开支是员工薪资和?房租，而员工薪资的开支又远超房租，心说要不就给?员工涨个薪？
由于员工自身履历不同, 公司各部门既有985、211的精英, 也有闫建虎这种普通大学?毕业的普通人，月薪相对来说便比较不均衡, 从几千到几十万都有。借着这次游戏销量大成功，杜以宁问了下系统涨薪的事。
系统拒绝了她给?全体员工涨薪的提议，表示公司才开三个月, 通常员工都还在实习期，自然不会涨薪，但?考虑到这次游戏的商家确实成功，给?员工嘉奖也属于正常行为，可以具体情况具体分析。
月薪过万的不涨，但?理由恰当的话可以给?福利。月薪不过万的则可以涨薪，并给?出了各员工的具体涨薪区间。
正好面前?这个叫冯汉良就是财务部的，杜以宁便对照着面板把?每个可以涨薪的员工具体涨多?少钱，精确到个位数地念了一?遍。
闫建虎，涨5300。
杜月梅，涨1309。
赵库，涨1212。
…………
听杜以宁说的数据那么精确，冯汉良赶忙拿着本子快速记下。
起初听到闫建虎的名字时他还觉得正常，毕竟闫建虎虽然履历普通，却在游戏策划方面很有想法，完美?达成杜总的要求，可以说是《小石头历险记》得以成功的肱骨之臣，但?后面的杜月梅、赵库等人却听得他一?脸错愕。
如果他没记错，这些人好像只是清洁工和?负责跑腿的采购员？
给?经常见面的员工加薪很正常，但?连这种负责公司最边缘工作的员工都能注意到并加薪就真的一?千个老板都不一?定有一?个老板能做到。