第141章魔王不要面子吗？（二合一）
是这样的……
陈默立即将绮罗镇的事情给小女孩说了一遍。
原来如此，那我倒是可以带你回村子。
真的吗？
当然啦，作为大贤者的孙女，我莉莉安可是最喜欢与邪恶做对抗了！
太好了，那什么时候动身？
暂时没法动身哦。莉莉安略显可惜的说道。
为什么？
爷爷曾经跟我说过，我出来后可能会有一个三星勇者找我帮忙，让我在这里等着他的到来,但你并不是三星勇者，所以我现在不能离开。
这一次有三个选项可以同时拿，他便正好拿下这个选项试一试。
考核第一阶段，请击杀200只史莱姆。】
【称号介绍】：颁发给小有成就勇者的称号。
刚好下一个阶段便是对付魔王了。
才三百个，我有三千个！
听到这话，陈默立即查看了一下之前获得的称号。
听到这话,一旁的莉莉安立即追到楼梯口喊道：大哥哥，五星勇者试炼是非常危险的，你千万不要勉强自己！
【选择一】：生命吸收（每击杀一个单位，生命值提升1点。）
【选择二】：属性吸收（每击杀一百个单位，全属性提升1点。）
【选择三】：能量吸收（每击杀一个单位，能量值提升1点。）
【选择四】：暴击吸收（每击杀一个单位，暴击率提升0.1%。）
【选择五】：爆伤吸收（每击杀一个单位，爆伤提升1%。）
哦？变成可成长性奖励了！
莉莉安看了一眼陈默胸前的见习勇者牌子，遗憾说道。
一听这个，陈默不禁有些无语，好家伙，这大贤者直接料事如神，那还要自己过去找他干嘛？他就不能自己出来拯救世界吗？
以他的能力，只怕也早就知道祆撒邪神在害怕他了吧。
这对于过关的成功率影响还是蛮大的。
一个呼吸的功夫。
【称号效果】：进行勇者试炼时，可以获得30点全属性加成，并且每个奖励阶段，你将可以看到五份奖励，你每次都可以额外选择一份阶段奖励并获得两次重新随机阶段奖励的机会。
【天道提示：你接受了三星勇者考核，考核即将开始，考核地图发生变化……】
更何况，这个BOSS还多了两个长达3秒的控制技能。
【称号效果】：进行勇者试炼时，可以获得10点全属性加成，并且可以重新随机一次阶段奖励。
看到奖励选项，陈默直接选择了属性强化和破魔之力。
随着进入第二阶段，陈默再次飞快秒杀！
【本次考核共分为三个阶段，考核第一阶段，请击杀300只骷髅怪。】
【天道提示：第一阶段结束，请在以下五个奖励中选择一项，因为称号效果你可以再额外选择一项。】
随着天道提示音落下，立即便是一阵咔啦啦的声音响起。
【称号介绍】：颁发给初出茅庐勇者的称号。
跟一星挑战不同。
以增强骷髅怪的属性。
说完陈默突然想起了什么似的转头道：要是一个三星以上的勇者来找你会怎么样？
只怕他是凶多吉少。
接下来两轮挑战奖励，也是如法炮制，因为稀有奖励选项都不是很好，陈默便全部选择了属性点奖励。
【跳过！】
爷爷说，如果是一个五星勇者来找我的话，就让我直接将这枚贤者之戒送给他。
虽然心中对这大贤者的行为表示疑惑，但陈默还是说道：那行，你在这里稍等一会。
依旧在陈默可以轻易的秒杀范围的。
随着天道提示响起，陈默只觉眼前画面一晃，自己便已经置身于一个奇怪的有些昏暗的洞穴里了。
接下来是第四阶段。
陈默倒是对这枚戒指产生了好奇。
跟上次一样，这一次的死亡率再次提升了20%。
如此看来将这个称号升到高阶之前，等于是一个没什么用的称号！
血量都是五百，属性都是10点，唯一不一样的就是稀有奖励这一块。
要是正常人来挑战这个BOSS，光是他能够免50%控制效果和异常效果，便足够恶心人的了。
这一次奖励选项有了一点变化。
由于这一次只有三个阶段，所以第二阶段原本就可以选择两次奖励，加上青铜勇者的称号效果，陈默这一次可以直接选择三个奖励。
【天道提示：你当前即将挑战的是二星勇者试炼，该试炼历史职业者挑战死亡率为40%,若挑战成功,可以获得特殊A级称号！请确定是否接受挑战！】
他选择了能量恢复速度、属性吸收以及再次随机到的一个稀有奖励『魔王克星』。
又是老一套。
他的骷髅怪不但在数量上对这些骷髅怪进行了碾压，在质量上也一样是完全碾压。
【选择一】：生命强化（最大生命值提升500点，并提升每秒1%的生命恢复速度。）
【选择二】：属性强化（全属性提升10点。）
【选择三】：能量强化（最大能量值提升500点，并提升每秒1%能量恢复速度。）
【选择四】：超级暴击（稀有奖励，你的暴击率提升为50%）
他径直走向守门人道：我要继续挑战勇者试炼。
看上去更加难对付了，但是陈默的骷髅怪占据着绝对的数量优势，光是尸毒叠加起来的毒爆便不是BOSS可以承受的住的。
并且奖励幅度和陈默之前遇到的第一阶段一样。
很快,陈默便回到了塔底。
在一阵流弹飞矢的攻击下，这三百只刚刚从骨架组成人形的骷髅怪，便又重新碎裂为一地的枯骨了。
本来一星魔王也没啥好选的，陈默直接跳过了,继承上一次的奖励就蛮好的。
在守门员的提醒下，陈默最终还是选择老老实实的挑战。
这一次陈默要面对的不再是小怪，而是三只精英怪。
【天道提示：你接受了二星勇者考核，考核即将开始，考核共分为五个阶段。