然而这又怎么样呢？经济发展必然的新陈代谢而已。
领队试探性地说道：你有兴趣，可以亲自参与推动具体工作。毕竟你才是最专业的。
陆辞没有像以前那样直接拒绝，而是说道：可不可以给我一个能够旁观的权限？
最专业什么的，听听也就算了。毕竟一卡通这个东西和计算机一样，有人用来看视频，有人用来做报表, 具体行业都得有具体的人去做。
领队给了他肯定的回答, 不过他手头没有权限, 让陆辞自己申请：应该很快就会批下来。
劳烦您了。陆辞不再打扰, 下了楼没回自己办公室，转去了城管大队。
城管大队内的院子里空荡荡的。这个点，大家都在外面巡逻。冬季天气冷，地面湿滑，大家基本靠走路或者公交上下班。
在办公室里值守的人很快发现了陆辞, 打开门招呼他进去：小陆老师, 您坐。不等他问, 就说道, 其他人都在后面练着呢。
城管不是辅警，但是在工作中，也经常会遇到一些暴力反抗的情形，所以会有定期的格斗、体能的相关培训和考核。不过他们毕竟不是从事高风险工作，所以这方面的培训还算宽松，很多地方和上个体育课差不多。
留守办公室的这位就不太想得明白，看陆辞准备直接去后头，小声问道：小陆老师，我们望乡这里做城管，怎么要求比市里面还高啊？
陆辞看过城管大队所有人的档案，本来没怎么注意，听他这么一问，倒是和档案对上了：你是望东过来交换的马晓斌？
四镇一街道的合区工作涉及到诸多细节，主要是谢宜冰这边没有什么表态，所以推进工作一直处于磨洋工的状态。倒是各种相关合作明显变多，城管交换培训就是其中一项。
本来他们这些下级地方的部门，每年都会到市里面去参与培训，但是今年开始这项工作交给了望乡。虽然他们到望乡会相对近一点，望乡这边的食宿环境也比市里面要好，但是他们心里面不可能没有落差。
说是交换培训，他们来望乡是被培训；望乡的人去他们那边，是培训剩下的人。到市里面去培训，人家是上级，是应该的。但是到望乡，大家是平级，这不是输了一头吗？
马晓斌很意外，有些受宠若惊，笑咧了嘴：是是是，没想到小陆老师能记住我。
来了都是自己人，肯定都知道的。陆辞看他有疑问，就直接在办公室里坐下，不用倒茶，我坐会儿就走。我们这里情况比较特殊，安全意识要求比较高。现在还是试点，等总结出一套有效的可执行的方案之后，市里面也会按照这边的标准来执行。
马晓斌本来只是随便问问，没想到得到这么一个答案，瞬间不知道该怎么接话，呐呐：市里面还按照咱们镇……街道的标准？
只有老子管儿子的，哪有儿子立家法的？
陆辞也不去和他说明望乡的特殊情况，比划了一下训练室的位置：我们这里地方小，人口少，适合作为试点。里面有韫城来的，有部队退下来的，大家一起集思广益，以后我们韫州省内说不定都按照一套新标准来了。', '')