哈哈，没错！所以我很快就做了决定。然后，人脉资源，项目、经验、资金、渠道，合作伙伴……所有需要考虑的这些，何陌驰停下来转头看许夏阳，如果有一个人我很想他加入，我想到的第一个就是你。
许夏阳笑：我被您架空的时候，可不会相信这句话。
哈哈！对你的安排，我确有私心。基于合约精神，我不能挖走现有的团队，除非你主动离开。何陌驰坦荡地解释，不过，以我了解和判断，你不会喜欢新的企业文化及管理风格。
是。
如果你会继续留下来，很大可能会是因为我。所以，我要明确告诉你，不必留恋。他继续向前走，当然了，选择权一直在你手里。
确实。当许夏阳摒除何陌驰的因素后，他几乎毫不犹豫就辞职了。我可以问一下公司给您的条件吗？
达成组织优化及生意增长的目标后，公司按照政策给我离职补偿，并且不生效竞业协议。
很合理。
天下没有不散的筵席，他们认可我这些年对公司的发展的贡献，而公司也成就了我，他耸耸肩，彼此尊重，互相理解。我也会尽我的努力，漂亮离场。
70. 让你拥有
许夏阳点头：圈子不大，没必要把关系搞僵。
当然。公司不确定我是否会创业，我也不需跟公司交待我未来的去向。时间尚早。
竞业协议不生效，您是自由的。
是。不过，相比于我去竞争对手任职同等职位，公司应该更欢迎我能自己创业。毕竟一个初生小品牌的影响，是有限的。
但如果这个人是何陌驰，结果可能会不一样。
即便是乐观预期，短期内也不会对大品牌构成威胁。他笑：市场需要良性竞争，他们都是做大投资的人，这点格局还是有的。
您也拿出了诚意。
是。公司这边肯定要站好最后一班岗，今年我要忙的事情太多，其中生意的压力最大。
许夏阳戏说：因为影响的不单是年终的奖金，还关系到离职补偿。
没错。何陌驰幽默地：这是创业启动资金。人到中年，身上背负的责任很重。虽说他早已财务自由，但孩子还小，妻子全职照顾家庭。他可以要事业上的挑战和激情，但必须是在不影响家庭生活水平的前提下。
经济萧条，啤酒行业逆市上扬，今年生意增长的目标应该没有问题的。不然资本也不会花大价钱收购这个品牌。
口红效应。
经济越不好，啤酒就越要出高端产品，精酿啤酒的市场潜力很大。
我认为对我们来说，是个风口。
许夏阳点头，何陌驰深耕行业多年，资源和经验都相当丰富。