(' 于是，陈启把陆经理又叫到了办公室。
陆经理，你们部门那个实习生，我看表现挺不错的。
陆经理无语，你今天才回公司，哪里看出那实习生表现不错的？
你们是不是有一腿，故意在这玩职场cos呢，我们都是你们play里的一环。
苏甜能力确实不错，目前在做美工的一些工作，过段时间可以让她独立设计。
她实习工资多少？
6000底薪加2000绩效。
这还是之前黄庆易给苏甜走后门开的待遇，一般实习生顶多就4000。
陈启暗道，我靠，这么高，我大学实习的时候才3000块。
她实习工资和其他老员工都差不多了。
我看小姑娘挺努力，薪资上可以做做调整。陈启道。
陆经理很是纠结，那加多少合适？
你是她直属领导，这个你看着吧。
陈启不能明说，不过说到这也就够了。
陆经理一个头两个大，心里一阵吐槽。
什么叫我看着办，她一个实习生开6000都高了，还能加多少？
要不我这个经理给她当好了。
你7000万都出得起的人，几千块的工资给我打哑谜，这不是为难我吗？
陆经理说道，行，那我先回去和人事部的商量下。
陈启看了看时间，都12点了，到了下班时间，孙艺瑶那边还等着他呢。ＨtΤΡs://m.ＧaИＱīИＧ五.cοΜ
下楼的时候，几个员工看到陈启上了一辆迈巴赫。
没几分钟全公司都知道了陈启开迈巴赫。
这比前任董事长的黄贵荣200多万的奔驰S600牛逼多了。
现在是午休时间，但陆经理现在哪还有心情吃饭。
新老板交代下来的第一个任务，他要是办不好，以后就难在公司混了。
人事部经理走了，现在他只能找人事冯主管商量苏甜工资的事。
陆经理，你给透露下，苏甜和新老板什么关系？冯主管问道。
我哪知道，反正关系不一般。
苏甜长得好看，我看他们八成是那个关系。
陆经理看了看周围，嘘，别乱说，小心传到老板耳朵里。
冯主管道，老板想给苏甜加薪，又不明说加多少，这难办啊。
这样吧，按我们设计部主管的底薪开，8000加绩效。
绩效你们到时候考核，有点眼力劲。陆经理道。
冯主管道，我又不傻，绩效满分！
陆经理把新的薪资情况告诉了苏甜，苏甜被这意外之喜惊到了。
东海市哪有公司给实习生开出这样的待遇的，这比很多工作五六年的职场人都高了。
苏甜知道肯定是陈启给她加的工资。
她给陈启发了消息。
感谢哥哥给我加薪！
陈启心想，陆经理动作还挺快。
加了多少啊？
哥哥明知故问。
我不知道呢，是陆经理调整的。
哥哥不知道？那我跟你说，我现在工资可高了底薪8000，加2000绩效！
搞了半天，陆经理就在原来的基础上加了2000块。