(' 他为了案子去的美国。
那你大可问问他助理，他最近有什么案子是必须他本人去美国的。
宁稚烦躁地站起身：这不关你的事。你如果没事，就请离开这里！
程儒言这才从西服内袋拿出几张照片，放到桌上：萧让去美国，不是为了工作，是为了倪灿燊去的。
宁稚落眸看向照片。
照片是晚上拍的，萧让还留着以前的发型，一个黄棕长卷发的女士搂着他的腰，俩人一起走进酒店。
看清楚女士的手确实放在萧让后腰上，宁稚有些意外。
她抬起头，错愕地看着程儒言：她是谁？
倪灿燊。萧让青梅竹马的白月光。程儒言单手将第一张照片拿开。
第二张照片是车库拍的，一排排的车。萧让站在主驾位车门边，和倪灿燊脸颊贴着脸颊。
去年九月，也就是你们结婚前一个月，倪灿燊离婚回国，萧让每天晚上都去酒店见她。那段时间，他是不是跟你说他要抢老刘的客户，所以每天晚上都要去应酬？
宁稚震惊。
去年九月，萧让确实应酬了一整个月，天天都早出晚归，经常喝醉才回家。她还曾为此与他闹过不愉快，他便消停了两日，但很快又开始了应酬。
原来他那段时间不全是应酬，而是去见倪灿燊吗？
宁稚感觉自己的心脏被人扯了一道，有些痛。
程儒言说：萧让喜欢倪灿燊多年，但因为倪灿燊移民，嫁给老外，他没办法才娶你。倪灿燊一离婚回来，他立刻去见她，即便在你们结婚纪念日的时候，也要飞去美国去陪她。
程儒言继续将第二张照片拿开。
底下的，有萧让和倪灿燊一起吃饭喝酒、一起进出酒店房间的照片。无一例外的，俩人动作亲密。
宁稚心碎一地，使劲往上抬眼，不让眼泪落下。
她强忍情绪，平静道：到底是怎么回事，我会亲自向萧让求证，不劳你费心。你赶紧走！
说完，闪身进洗手间。
她拿出手机，看着和萧让的微信对话框。
这会儿是美国的半夜，萧让睡着了，她没打电话过去，在洗手间站了会儿，调整好情绪，重新回到会议室。
程儒言人已经离开。
那些照片还丢在她桌上。
她心痛地移开目光，看向坐在自己对面的当事人。
抱歉，你继续说。第一次约定的试用期是多少时间？
三个月。签合同的时候，说试用期是三个月。
然后呢？
就在试用期快结束的时候，他们突然说，有外部人员投诉我，需要延长我的试用期到六个月。我不同意，我自认为在试用期期间很好地完成了工作，没有与任何人有过不愉快。
宁稚点点头：请继续。
然后我领导就给了我一份试用期不通过的通知书。女孩从包里拿出一张对折再对折的纸递给宁稚。
宁稚摊开来看。
通知书上写着女孩不符合用人单位要求，试用期不予通过。
等于是辞退了女孩。
宁稚看向女孩：你的诉求是什么？
女孩说：我想仲裁他们，因为他们辞退我的时候，没有给我相应的补偿。我现在有两个方案，我想咨询一下，我正式和他们提出哪个方案会更好。
宁稚点点头：你说。
根据我的了解，试用期辞退，他们也应该给我试用期月薪0.5的补偿，但他们没有，我想起诉他们非法辞退，从他们辞退我的那天到开庭期间的时间，我要求*0.5*试用期月薪的补偿，以及继续履行劳动合同。
宁稚听明白了，说：首先，对于你这样的情况——非孕期、非工伤员工要求恢复劳动关系，法院支持的可能性不大。其次，你起诉后，即便仲裁委审查后发现确实存在非法辞退的情况，他们会找用人单位进行沟通，如果佣人单位明确拒绝恢复劳动关系，那么这就属于恢复劳动关系比较困难的情况。他们会找你更改申请，你就可以提出从仲裁到下判决的这段时间的0.5试用期月薪补偿。
女孩问：只有从仲裁到下判决这段时间的补偿吗？可实际上我已经被他们辞退了三个多月了。
这三个多月的时间，你仲裁过了吗？
没有。这三个多月时间一直在跟他们沟通、拉扯，他们每次都拖拖拖，刚才直接跟我说没有补偿，也不会再让我回去上班，我才想起诉他们的。
宁稚有些疲惫，深吸一口气，说：是的，法院只会支持从仲裁到下判决这段时间的补偿。你赶紧去提交仲裁申请吧，再拖下去，补偿只会更少。
女孩急得站起身，激动道：怎么可以这样？这三个多月，他们假装跟我协商，让我以为有回去上班的希望，我才没仲裁的，结果现在跟我说，这三个多月的时间不能给我补偿？可我这三个多月没有半点收入啊！