('感觉做组长挺不容易的。许昆发自内心道。
不开会不知道，开会过后，他觉得组长确实不好做，心理承受能力不强的人，很难做得下去。
那何经理骂起人来，真是一点面子都不留，比组长骂手下员工难听得多。
你以为这么高的工资是那么好拿的呀。白玉姗感慨道，被骂一下还没什么，习惯了就好，怕的是有些犯错是被罚款的。
白组长，你在这里做组长多久了？许昆有些好奇问。
白玉姗：两年多了。
那你的经验肯定很丰富。许昆有些意外道，有时间可以向你请教一下吗？
经验是有一些，很丰富谈不上。白玉姗有些谦虚道，有时间倒是可以交流一下。
那就谢谢了。许昆有些高兴道，我现在还没有经验，只能先向你请教。
话不能这么说。白玉姗不赞同，你之前做过检测和验收，经验还是有的，只是缺少些管理经验而已。昨天我观察了一下你，发现你做得挺不错的呀。
过奖了，我昨天刚上任，都还没做到什么事呢。许昆有些不好意思道。
白玉姗：你也不用谦虚，我的办公桌就在你流水线后面，昨天你组上的一些事我还是知道的。
……
两人边走边聊，没一会就回到了车间，然后各自向自己的流水线上走去。
只是他还没走到流水线，眉头就不禁皱眉了起来。
他远远就听到了一个女员工正在和张东亮在吵架，下面的工序都停了下来，上面的干活的员工也在磨磨蹭蹭的。
看到这个情况，他便快步走过去。
组长回来了。
有人大声喊了一句。
看到许昆正在走过来，那员工就没有再和张东亮吵，坐在那里气呼呼等着他过来。
张东亮则继续道：你做得慢还不给说，受不了就别干。
怎么回事？许昆走过来板着脸道。
刚才和张东亮吵架的女员工叫马小丽，十八九岁，人长得矮矮胖胖的，有点像个粽子，组上的人都叫她小胖妹。
组长，她这里堆货跟不上，我叫她做快一点，她还顶嘴不乐意，跟我吵了起来。张东亮先告状道。
组长，我的右手拇指昨晚不小心弄伤了，用左手没那么快，堆了一些货，他就骂我是笨猪。马小丽有些委屈举起贴了创伤贴的拇指说道。
这么简单的事，换个手就跟不上，骂你一下怎么了？张东亮理直气壮道。
许昆听后，不禁皱眉道：张副组长，你这样骂人是不对的，员工是人不是机器，要尊重一下员工的感受。既然发现问题了就要想办法处理，骂是解决不了问题的。
行，那你来处理，我不管了，做不好还不给骂。张东亮直接摆烂道。
做不好要看是什么情况，骂人不要人身攻击。许昆面色严肃道，张副组长，你的职责是协调我的工作，你处理不了可以跟我说，以后不要随意对员工人身攻击。
你要是做不到，这个副组长你可以不做。
刚才开会，有些组长被骂的一幕幕还在他脑子里，他不喜欢这种把别人骂得一无是处的做法，上面的领导他管不了，自己这个副手他还是可以管一下的。
如果不是他现在还不能独立管理组上的所有事情，他还真想把这个副组长给换了，从新培养一个副组长。
刚才在和白玉姗交谈时，他才知道副组长是由组长在组里选出来培养的，副组长必须要完全服从配合组长，还要想着办法帮组长解决问题才算是合格的副组长。
所以，他现在对张东亮说话才没那么客气了。
这家伙，现在不但不想服从他，还老给他整些问题出来，不敲打一下不行。
张东亮见许昆的态度变得这么强硬，心里虽然不服，表面却不敢再顶撞：知道了，组长。我以后会注意的。
他还想转正，可不想这么快就被换掉，他本以为许昆还要依赖自己，不敢对他怎么样。
可从刚才许昆的话语中，他感受了到许昆对他的不满意，有要把他换掉的想法了。
嗯
许昆点头道，那你向道个谦吧，以后不能再对员工人身攻击。
张东亮听到还要他向胖得个头猪的马小丽道歉，脸色顿时很是难堪，他心里在挣扎，要不要和许昆对抗下去。
刚才他把马小丽骂得一无是处，现在却要给马小力道歉，这会严重打击他的威信，以后在他组上说话，谁还把他当回事？
马小丽听到组长要张东亮给自己道歉，脸上顿时露出激动期待的表情，这可是她没有想到过的。