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去hr打报告呀！
报告了又怎样？你的例子摆在这里。hr根本不认真去查，生怕把大boss给查出来了。张芷蕊半是辛酸半是苦笑，我们几个既没你优秀，也没你胆大，唯一跟你相同的是我们家里都穷，都需要这份工作……
所以就选择沉默？
我们成立了一个‘伤心小分队’，几个女孩定期聚会，互相支招，抱团取暖。本来还有个米可儿，她实在受不了辞职了。张芷蕊说，上次在商场见到她，她说自己在看心理医生。
咱们女同胞应该团结起来，搜集证据。一直以为自己是孤军奋战，没想到居然找到了同盟，闵慧就像打了鸡血，一下子兴奋起来，一起动手改善咱们的工作环境。
说来好笑，自从你回到观潮，程启让就再也没来找过我，大概是把火力全部集中到了你一个人身上。张芷蕊又说，我总算过了几天舒坦日子。
郑依婷呢？她就一点也不知道吗？闵慧很惊讶，她在公司里安插了不少眼线吧？
郑依婷现在根本不来公司了。方舒晴说，她爸这几年不是身体不好么，加上程启让的官司虽然赢了，被媒体炒得沸沸扬扬，大家都说无风不起浪。郑澜为了大局选择力保，心里难免不犯嘀咕，我听说那段时间他俩的关系迅速恶化。那一年程启让的业绩考核明明超过前一年的两倍多，郑澜却以这件事为由，拒绝兑现对他的股权激励，程启让心中非常不满。
张芷蕊点点头：郑依婷也气疯了，把程启让身边的人——不论男女——只要是让她起疑的全都调走了。她本来就有严重的公主病，向来不管公司的事，我记得以前在她桌上看见一张‘todolist’，上面只写了三行：睡觉、化妆、遛狗……
听到这里，闵慧忍不住噗嗤一笑。
张芷蕊继续又说：这两年她终于醒过来了，决定做点好事拯救老公的名誉，就接管了老董事长名下的爱心公益基金，帮助失学儿童重返校园、保护动物、救助流浪猫狗之类，现在越做越大，心思全部都放在了那里。
闵慧看着她们，认真地说道：对付程启让这种人，逃避是没有用的。
我们懂，只是没找到有效的办法。欢迎你加入‘伤心小分队’，欢迎你向我们介绍战斗经验。请问，能把你拉进我们的讨论群吗？
当然可以。闵慧机智地眨眨眼，低声道，我先送个见面礼吧：你们猜得没错，程启让是被人打了，打他的那个人——就是我。
你？一个人？安晓荷掩口，真的？
怎么打的？你仔细说说。张芷蕊兴奋地拉着闵慧的衣服，我太想听了！
为了对付他，我苦练了几周的散打……闵慧将经过简略地说了一遍，见她们听得津津有味，连忙又道，打架这种事，不要轻易去试，我也是被迫防卫。
方舒晴双手支颐，露出一脸向往的神态：散打？这是个好主意，我明天就去报个班！
别太乐观。闵慧叹道，程启让要是没喝酒的话，我多半还是打不过他的。大家还是以搜集证据为主。
什么算是证据啊？
短信、录音、字据之类一切可以拿出来作证的东西，而且要在第一时间向hr报告，情况严重的报警。就算hr不肯认真去查，留下一个详细的记录也是好的。
闵慧以为程启让要为岳父办丧事无暇顾及自己，没想到报复很快就来了。
没过两天，丁艺峰就以工作任务不饱满为由，将观潮的另外一个主打的ai产品同光ai诊疗平台塞到闵慧团队的手中，要她们负责管理。
闵慧认真地看了一下，觉得这个产品做得不错，卖得也好，心想，观潮里面果然有能人，自己以后说话做事还是谦逊一点比较好。
同光可是咱们研发部的王牌产品哟，丁艺峰不无骄傲地说，客户比较多，我们对他们的意见非常重视。程总的意思是，希望你们团队能与客户直接对接，有什么问题我们这边第一时间派小分队去现场解决，越快越好，不要让客户那边有太多的crh。
闵慧听罢微微皱眉：我们是技术部门，一般情况下，不直接跟客户打交道。客户使用我们的产品出现问题，应该首先向客服部反映。
术业有专攻，客服部的人才是最会跟客户打交道的人，又嘴甜、又耐心。搞技术的人很多都是急脾气，说着说着就吵了起来。
程序上说是这样，但是太耽误时间。而且很多技术问题客服部的人根本不懂，最后还是要来问你，不如由你们直接与客户去谈，既显出了我们诚意，又减少了沟通的成本——一举两得。', '')